现在线上的新媒体的影响力慢慢地超过了线下的传统媒体，覆盖面和精准度都会更好些，很多企业都会有自己的新媒体部门，那么这个新媒体部门的主要工作职责是做些什么？

　　相信很多小伙伴大概能够知道个大概，而且不同的企业对新媒体的部门的要求也会不一样，在这里我们随便找一家企业的新媒体部门的为例，可能有点片面，但大体还是相匹配的。

　　我们随便在智联招聘平台上找新媒体运营岗位的招聘信息，岗位职责描述如下：

　　1、负责公司产品的线上运营和推广，微博、微信公众号等新媒体号吸粉推广工作，提高公司品牌影响力和产品曝光率;

　　2、建立有效运营手段提高用户关注度、提升用户活跃度，负责策划和执行微博、微信活动的营销方案，增加粉丝数量;

　　3、完成用户增长指标、准确分析各平台的运营数据并提出推广方案，配合公司的战略规划，完成销售计划;九游会·J9

　　4、新媒体活动策划，促进品牌网络推广、口碑积累与粉丝沉淀，并独立完成活动效果评估和方案升级;

　　5、整合专业媒体、大众媒体等媒体资源,为新媒体产品及活动产品的品牌传播服务;

　　6、关注同行业各机构社会化媒体营销效果,进行数据分析、挖掘。

　　不难看出，这个岗位主要负责的是公司产品的线上运营和推广，利用现在的新媒体工具微信公众号，微博，头条等等新媒体号来吸引粉丝和提升公司品牌和提高产品暴光率。

　　1.产品曝光

　　以前产品的暴光使用传统的媒体，如纸媒，现在传统的媒体改成了互联网传播，主要体现在微博 营销、微信营销、自媒体、论坛和社群营销等等手段，就是利用新兴的平台进行营销，与传统的媒体主要就是体现在，体验性、沟通性、差异性、创造性、关联性的不同。

　　企业想要生活，需要靠销售企业的产品，而新媒体平台使用的群体广，不会受到地域、时间、空间等限制，具体更大的灵活性，同时通过技术手段，可以使用暴光到精准客户群体。

　　新媒体运营主要的工作之一就是需要采用一些手段，提高公司产品的曝光率，同时还需要把产品曝光到精准的客户群体中，让目标客户群体看到并了解产品并实现购买，从而进行流量变现。

　　2.品牌曝光

　　想要让产品卖得好，单纯让产品曝光还不够，还需要提升企业知名度，而新媒体具有可承担的特性，新媒体部门通过一些手段，可以让企业的品牌进行曝光，还可以通过新媒体来承接这些粉丝。同时，这些粉丝吸引回来以后，新媒体运营同样还需要采用一些手段来活跃和维护这些沉淀下来的粉丝。

　　通过对新增粉丝和深沉下来的粉丝运营，可以有效地让目标客户群体对公司进行关注，同时公司一些正面的积极的品牌形象可以进行宣传，从而起到扩大公司品牌影响力和知名度。

　　当然，整个部分细分下来，还会有很多工作需要做，一个部门的工作需要本部门和公司内容其他部门共同合力，才能完成得更好。